Potrivit grilei de salarizare convenite de Ministerul Sănătăţii cu Ministerul Muncii, salariul de încadrare al acestora fiind de 1.740 lei (echivalentul a 2,9 salarii minime brute), respectiv 1.290 lei (2,15 salarii),
Deci o asistentă medicală cu studii superioare şi o asistentă medicală cu şcoala postliceală ar putea câstiga doar din salariu, fără sporuri, intre 2.100 lei şi 2.550 lei, în timp ce salariul de bază al unei asistente medicale cu studii medii s-ar putea situa intre 1.740 lei şi 2.190 lei, în funcţie de vechime.
Salariul de incadrare al unui medic rezident anul I va fi de 2.010 lei (coeficient 3,35 in grila), al unui medic rezident anul II de 2.400 lei (coeficient 4 in grila), al unui medic rezident anul III de 2.550, al unui medic rezident anul IV-V va fi de 2.880 lei(coeficient 4,8 in grila), iar al unui medic rezident anul VI-VII de 3.090 lei (coeficient 5,15), potrivit grilei de salarizare pentru personalul de specialitate medico-sanitar.
Un medic ar putea castiga in functie de vechime intre 2.250 lei si 2.700 lei, un farmacist intre 2.550 lei si 3.000 lei, iar un dentist intre 1.650 lei si 2.100 lei.
Cele mai mici salarii în sistemul sanitar ar urma să fie încasate de şoferii de autosanitare III, ce au un salariu de încadrare de 720 lei (respectiv 1,2 salarii minime pe economie de 600 lei), în timp ce un brancardier, o spălătoreasă şi o îngrijitoare ar putea câştiga în funcţie de vechime între 810 lei şi 1.260 lei.
Reprezentanţii Ministerului Sănătăţii au convenit cu Ministerul Muncii să introducă în salariul de bază al angajaţilor din sistemul medical sporul de vechime, prima de stabilitate, sporul de prevenţie şi salariul de merit.